这种情况可以给领导发短信或者发微信。如果领导还是不回复，你可以根据事情的紧急程度做出适当的决定。在这种情况下，我们可以给领导发短信，或者发微信说明我们的事情很紧急，也可以找一些领导比较好的员工去问问。在这种情况下，我们可以给他微信或者发短信说明我们的情况。领导有急事打电话 请假，电话没人接。这种情况我该怎么办？
可能大部分人都经历过这种领导。只要你想请假，先给他点好处。没有什么好处，各种困难已经有好处了，马上批。这种领导力取决于你。但不建议暴力行事，对职业前景不利。狗喜欢抚摸它们的毛，有些人也喜欢。这些人，只要不往心里去，好好相处，以后对你会有很大的方便。看清楚环境。如果别人请假一认可请假，而有的人请假只是要经历一段痛苦的经历，那么你就要从自己身上找原因了。
4、给领导电话或发微信怎么 请假好呢?致领导请假，一般打电话 请假发微信比较好吗？原因是什么？其实发给领导打电话或者微信请假都不合适，因为这样的请假就是传说中的“通知请假”，对领导来说是最恶心的-0。任何单位和公司都会有自己的考勤管理办法，如何请假或者休什么假都有明确的规定。在这种情况下，除非你在非常紧急或者很短的时间内请假，我建议你严格按照制度办事，不要让领导为难，不要显得无知。
最好提前一周向直属领导说明，办理请假的手续。因临时紧急情况需要请假的，应及时向领导汇报，并向领导明确汇报原因和时间，办理完毕请假。如果不在公司，可以在微信或QQ上发消息告诉领导请假的原因和时间，然后马上交给领导打电话并在微信上复述内容，请领导批准。最后，我想表达我真的很抱歉。我度假回来就办手续。完成请假描述。
5、向 老板 请假,如何说?亲爱的，你有急事怎么办请假？让我告诉你该怎么做。01按流量请假:如果在紧急情况下必须按请假，那么就按流量请假，写请假。千万不要直接离开，然后打电话通知领导。选好时间:如果一定要请假，也要注意时间。最好不要在年底或者半年末，公司很忙的时候做请假。领导会很反感的。03交接:如果一定要请假，也要提前完成或交接工作，不要让公司因为你而卡住。
6、如何给 老板 请假?1。首先，主动道歉不仅能让老板感受到你对对方的尊重，也能表明自己的难处。比如:“对不起，因为xxxx(家里有急事，突发事件等不可避免的因素)影响了我的工作，请老板原谅。(并提出合理的请假次)2。作为领导，人们一般不喜欢员工请假。由于工作中不可避免会出现紧急情况，我需要你的帮助和支持。领导者需要承担更大的责任，花更多的时间。
有些人把上学迟到当回事，他们习惯了马虎。下班后，他们开会、工作、接待客户也迟到，反正借口很多。其实再忙再忙，几分钟也不差，只要你还没养成习惯，就没把迟到当回事。从做人的角度来说，守时是一种美德，不守时是不尊重，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种正确的工作态度，不守时的人很难得到团队的信任。
